2012年2月8日、9日，为贯彻集团“德为首、绩为本、德绩并重，”的用人理念，促进人才结构优化和项目工作高效地开展，根据海外公司《考评管理办法》结合赞比亚项目现状对项目部管理人员工作状况进行一次全方位的了解和考评，本次考评由集团人力资源部李维胜经理牵头组织，海外公司劳务部，赞比亚公司领导班子组成考评小组，考评范围主要从工作业绩和态度，工作不足，存在的问题，工作计划和想法与被考核人进行一对一的交流和考评，考评结果作为人员调整和转正的重要依据，同时为海外公司现有人才摸底、选用及下一步团队的匹配奠定基础。
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