3月28日上午，中安华力建设集团在十楼培训室举行新任中层集体任职宣誓仪式。华力控股公司董事长常前仓，中安华力建设集团董事长王坤、副董事长施立生出席活动并讲话，华力控股公司副董事长、集团党委委员常维平做集体廉洁从业谈话。华力控股、华力建设及下设城建事业部、投资发展公司、第三工程公司、第四工程公司有关领导和员工参加了活动。

举行新任中层集体任职宣誓仪式，是华力发展史上的首次，是贯彻落实华力控股公司提出的“优机制、引人才、调结构、抓管理、增效益”工作思路的重要践行，是公司运营团队深化人事制度改革，推进“集团—子（分）公司—项目部”三级组织架构体系建设，强化干部队伍管理的重要举措和抓手。举办该活动，旨在更好地激发新任职干部干事创业的热忱和活力，激发新任职管理人员牢记宗旨、履职尽责、忠于企业和勇于担当的高度责任感、荣誉感和使命感，激励全体在职员工不忘初心、铭记誓言、砥砺前行，助推集团向转型升级高质量发展的道路阔步前进。

王坤董事长颁发聘书

集团党委委员常维平做集体廉洁从业谈话

签订“中层任职廉洁自律承诺书”

施立生副董事长发表讲话

任职宣誓仪式上，集团副总经理兼行政人力中心总经理谷利平主持会议，并宣读了集团和集团党委等15个部门的中层管理人员任职文件。王坤董事长向新任部门负责人颁发聘书。常维平副董事长代表党委做集体廉洁从业谈话，他要求大家在新的岗位、新的起点上，始终绷紧廉洁自律这根弦，保持头脑清醒，从严要求自己，干净干事不出事，健康成长不掉队，努力做一名让领导满意、广大职工信任的优秀中层干部。紧接着，中层管理人员分别上台进行就职演讲，并集体庄严宣誓，签订“中层任职廉洁自律承诺书”。随后，施立生副董事长向新任职人员表示祝贺，就下一步如何带领所属团队更好开展工作以及自身履职等提出了具体要求。

王坤董事长发表讲话

王坤董事长在讲话时指出，中层管理人员是华力发展的中流砥柱和中坚力量，更是集团发展战略、制度措施的执行者和实施者，希望新任中层管理人员不负众望，在今后工作中，努力做到：一是自身干，要充分发挥自身能力和特长，恪尽职守，在其位谋其职；二是带着干，对自身角色和职责有清晰认知，充分发挥团队领导表率作用；三是帮着干，部门之间要密切配合，通力协作，心往一块想、劲往一处使，分工合力，资源共享，形成上下齐心协力的工作氛围和机制；四是加油干，要勇于负责、敢于担当，共同为实现华力的跨越式发展积极贡献力量。

常前仓董事长作总结讲话

常前仓董事长作总结讲话。他强调，华力正处于转型升级二次创业的关键时期，要实现可持续高质量发展，就要夯实人才根基，积极探索人才成长新模式，不断充实和完善人才培养选拔体系；就要打通和拓宽职业晋升的渠道，让想干事、能干事、有梦想的人得以选用，做到人尽其才、才尽其用，实现企业和员工共同发展的目标和愿望！

最后，常前仓董事长提出殷切希望，一是全体华力员工要珍惜美好时光，珍惜华力提供的发展平台，在组织变革、提升管理的动态下，在迈向成功的道路上，勇于拼搏，敢于奋斗。二是在实现“百年华力”目标的征程中，要抓好人才选聘调配和年轻干部、后备干部的培养选拔与任用，加快推进现行体系制度建设，直面转型升级中遇到的困难与挑战，加大解决制约华力发展的历史遗留问题的力度。三是集团党委和人力资源部门要创新开展多种形式的学习和培训，促进人才队伍素质能力全面提升和结构持续优化，为公司改革发展提供有力人才支撑！