19日下午2点30分,集团半年绩效考核会议在11楼会议室召开。集团全体员工参加了会议。会议由集团人力资源部经理、办公室主任胡吕俊主持。
会上,党群工作部、监督委员会、财务部、人力资源部、办公室五个部门的负责人详细汇报了上半年工作情况和第三季度工作计划。会议深入探讨了上半年工作绩效考核工作中存在的问题,与会者就如何改进绩效考核工作提出了自己的看法和建议。
董事长在会上指出:“好的制度,合理的绩效考核,能使坏人变好,好人变优,能让大家形成一个紧密的团队,从而促进企业的发展。希望人力资源部能把绩效考核方案制定得更加合理化,真正体现公正、公开、公平的原则,是绩效考核工作达到预期效果。”