8月10号上午，集团党委在11楼会议室专题研究企业文化建设问题。集团党委成员、集团领导班子成员和各部门负责人参加了会议。集团顾问、安徽大学教授、著名人力资源管理专家段华洽教授出席会议并就华力的企业文化建设提出了建设性意见。会议由党委书记张先流支持。
会上，对《华力企业文化理念（草案）》进行了认真的讨论。自去年以来，集团党委就对企业多年来形成的文化积淀以及产生的文化理念进行了系统的提炼、归纳和整理，今年三月份的“井冈山股东大会”也重点研究了华力企业文化建设问题。段华洽教授基于当前华力企业文化建设的现状和已有的成果，从专业理论的高度，通过认真细致的调查、挖掘，整合出《华力企业文化理念（草案）》，（草案）涵盖了“企业价值观”、“企业精神”等16条企业文化理念。
会议还对《员工行为规范（草案）》进行了研究讨论。会议要求文化建设一定要落到实处，《员工行为规范（草案）》要量化标准，要有可操作性，便于执行。
最后，董事长对企业文化建设工作提出了具体要求。
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