——集团举行2012年度经营管理目标责任书签订仪式
仪式中,集团副董事长、总经理王坤和各公司总经理分别签订了目标责任书。
董事长常前仓发表重要讲话。他从如何落实兑现目标责任,以及做人、做事等方面和大家进行了真诚的交流。在管理上,董事长要求,2012年集团上下要以企业文化为中心,以战略为导向,以财务管控为核心,以人力资源为抓手,切实做好各项工作,确保年度经营目标的实现。他希望全体员工要做到为人正直、胸怀坦荡,善于计划、检查、学习、总结和改进,以及不断提高发现问题、解决问题和预见问题的能力。
最后,集团高级顾问、著名人力资源专
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