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从“相马”到“赛马”
作者: 张娜
发布时间: 2012-04-25
浏览量: 5005

——华力成功举办内部竞聘活动

 

419,安徽华力建设集团有限公司办公室副主任内部竞聘活动在大厦十楼举行,参加本次竞聘的刘孝凤、施敏佳、程娇等三名同志均是建筑公司员工,最终竞聘者刘孝凤以最高分数获得提名。本次活动的评委有:集团副董事长、总经理王坤,集团办公室主任杜荣平,建筑公司总经理赵学军、常务副总赵学军、办公室主任谷利平。活动由集团人力资源部经理李维胜主持。

整个竞聘活动分为6个环节,即综合笔试、绩效考核、竞聘演讲、现场答辩、情景模拟和岗位答题,各位竞聘者准备充分、发挥所长,各环节均表现出色。本次竞聘活动首次采用竞赛系统,各环节严格按照竞聘职务进行拟题,整个竞聘过程严肃公正,亦不乏创新幽默。

这次内部公开竞聘活动打破了公司以往“指定”的模式,实现了从“相马”到“赛马”的转变,是集团人事制度创新的一次大胆尝试。集团将以本次竞聘活动为模板,不断完善内部竞聘机制,为内部优秀人才搭建脱颖而出的平台。

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